昨日，某超市企业负责人告诉记者：“前段时间，由于对劳动合同法了解不深，导致一些劳动争议的发生，市仲裁院依法在对案件进行裁决的同时，还给企业发放了仲裁建议书，针对企业在劳资管理中存在的问题和不足提出了改进措施。”据悉，每年威海市要处理劳动争议案件几百件，涉及上百个企业，市仲裁院工作人员在日常工作中发现，同类案件屡屡发生。劳动争议仲裁建议书制度的推行，将达到“处理一起争议，规范一个企业”的目的。

    据了解，劳动仲裁建议书制度，是指劳动争议仲裁结案后，针对用人单位存在的违反劳动合同法、用工不规范等劳资管理方面的问题， 提出相应的改进建议，以制式文书的形式，与仲裁文书一起下发，并通过有效的跟踪回访，促进仲裁委员会的建议转变为用人单位依法规范用工行为，预防和减少劳动争议的发生。